DESPIDOS EN EPOCA DE PANDEMIA
PROHIBICION DE DESPIDOS
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TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCION - FONDO DE DESEMPLEO-- LEY 22.250

LIBRETA DE APORTES

ARTICULO 13.- La Libreta de Aportes es el instrumento de carácter obligatorio que expide el REGISTRO NACIONAL DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION con arreglo al régimen de la presente ley como medio para verificar su aplicación. En ella deberán consignarse los datos y demás constancias que determine la reglamentación. Al iniciarse la relación laboral, el empleador requerirá del trabajador la presentación de la libreta y este último deberá hacer efectiva su entrega en el término de cinco (5) días hábiles a partir de la fecha de su ingreso. Si no contare con el citado documento deberá proporcionar al empleador dentro de ese mismo lapso, los datos requeridos para la inscripción, renovación de la libreta u obtención de duplicado, de lo cual se otorgará al trabajador constancia escrita que acrédite su cumplimiento en término. El correspondiente trámite deberá ser iniciado por el empleador... Continuar leyendo

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PAGOS POR DESPIDO

PAGO DE LAS INDEMNIZACIONES POR DESPIDO: PLAZO LEY 26.593

Nueva Ley 26.593:

Sancionada el 28 de Abril de 2010, Promulgada 19 de Mayo de 2010 y Publicada en el Boletin Oficial el 26 de Mayo de 2010.

Esta ley incorpora un articulo mas a Ley Nº 20.744 art 255 bis:

Despues de tantas aclaraciones frente a las demoras que las empresas se tomaban para pagar las indemnizaciones por despido esta nueva ley establece el plazo de pago.  Antes no habia plazos.

Las empresas deberan pagar las indemnizaciones por despido dentro de los tres dias habiles de la extincion de la relacion laboral, para los que cobran semanalmente, o 4 dias para los que cobran por quincena o por mes, segun ley 26.593 promulgada en el 19 de mayo de 2010.

En caso INCUMPLIMIENTO PATRONAL, la MORA ES AUTOMATICA y con ... Continuar leyendo

DESPIDOS

CALCULO DE LA INDEMNIZACION LABORAL

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UNA NOTICIA BUENA PARA LOS TRABAJADORES

EN UN  RECIENTE FALLO LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DECLARO LA INCONSTITUCIONALIDAD DE LOS DECRETOS DEL PODER EJECUTIVO QUE DISPUSIERON EL CARACTER NO REMUNERATIVO DE LOS AUMENTOS PORQUE DESCONOCIERON LA NATURALEZA SALARIAL DE ESOS AUMENTOS.

ASI LA CORTE RESTABLECE EL CARACTER SALARIAL DE... Continuar leyendo